Perspektiven
Klartext
Gedanken über Führung, Persönlichkeit und die Entscheidungen, die Organisationen und Menschen wirklich bewegen.
Themen
Impuls
Manche Entscheidungen werden nicht klarer, wenn man noch eine Präsentation baut. Sie werden klarer, wenn jemand die richtigen Fragen stellt.
21. Oktober 2026
Weiterlesen
Impuls
Ich halte wenig von der Idee, Mitarbeitermotivation ließe sich per Appell hochdrehen. Führungskräfte können aber Bedingungen schaffen, unter denen Menschen ihre Arbeit gut und gern machen können.
21. Oktober 2026
Weiterlesen
Impuls
Im Mitarbeitergespräch merkt Ihr Gegenüber schnell, ob es um Klärung geht oder ob Sie Ihrem Ärger Luft machen wollen. Schwierig wird es oft schon vor dem Termin: Das Thema liegt zu lange, oder die passende Formulierung fehlt. Eine gute Vorbereitung nimmt die Spannung nicht vollständig heraus. Sie verhindert aber, dass aus einem wichtigen Gespräch ein Vorwurf wird.
21. Oktober 2026
Weiterlesen
Impuls
Ein Konflikt im Team beginnt selten mit dem großen Knall. Oft sind es kleine Verschiebungen: Informationen werden zurückgehalten, Rückfragen klingen schärfer, Absprachen funktionieren nur noch auf dem Papier. Wenn Führungskräfte erst reagieren, sobald sich die Beteiligten offen gegenüberstehen, ist die Lösung meist aufwendiger.
21. Oktober 2026
Weiterlesen
Impuls
Mehr Anfragen sind nicht automatisch gutes Wachstum. Wenn jedes neue Projekt zusätzliche Abstimmung, Sonderlösungen und persönliche Mehrarbeit erzeugt, wächst zwar der Umsatz – aber auch die Abhängigkeit vom eigenen Einsatz.
21. Oktober 2026
WeiterlesenNächster Schritt
Wenn ein Gedanke Sie beschäftigt, klären wir ihn am besten persönlich – unverbindlich und vertraulich.
Kennenlerngespräch buchenNeue Beiträge und Gedanken zu Führung und Menschenkenntnis direkt in Ihr Postfach.
Kostenfrei · Vertraulich
Akute Führungssituation?
Ihr persönlicher Leadership-Impuls in 2 Minuten.
